14 октября в здании Высшей школы менеджмента СПбГУ состоялся финал первого конкурса «Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга». В течение августа и сентября от учреждений города поступило 88 заявок, из которых жюри выбрало 21 финалиста.
Организатор конкурса - Комитет государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга. Участие приняли более 88 организаций города. Каждая представила свои методики по работе с персоналом. Победители определялись в семи номинациях.
Мероприятие открыл вице-губернатор Санкт-Петербурга Александр Говорунов, который отметил важность выявления и тиражирования лучших кадровых практик в городе. Планируется, что конкурс станет традиционным и будет площадкой для обмена опытом и установления новых профессиональных контактов.
В состав жюри вошли ведущие эксперты таких крупных компаний, как Северо-Западный банк «Сбербанк», EY – «Эрнст энд Янг» в Санкт-Петербурге, Стокгольмская Школа Экономики в Санкт-Петербурге, Корпоративный университет «Газпром нефть» и др. Конкурс проведен совместно с Санкт-Петербургским государственным университетом на площадке нового кампуса.
СПб ГБУ «ИМЦ» принимало участие в конкурсе в номинациях «Лучшая кадровая технология в профессиональном развитии персонала»» с проектом «Обучение заказчиков Санкт-Петербурга работе с Автоматизированной системой государственного заказа СПб» и «Лучшая информационно-коммуникационная технология в кадровой работе» с проектом учёта должностных лиц, занятых в сфере государственных закупок, «Реестр должностных лиц», который стал лауреатом конкурса и занял третье место.
Мы очень рады, что жюри по достоинству оценило работу нашей организации, и новый модуль АИС ГЗ по записи на обучение и учёту должностных лиц будет удобен и полезен в работе заказчиков Санкт-Петербурга.